Política de Privacidad de TRABAJOCONFUTURO.COM


Las políticas y procedimientos de trato de la información de clientes de  trabajoconfuturo.com han sido creadas con el supuesto de que el Entorno al que están sujetas es altamente cambiante. Así mismo, las necesidades para recoger oportunidades de mercado y los métodos para detectarlas varían día a día. Con todo esto se manifiesta que las políticas y procedimientos de privacidad de  trabajoconfuturo.com pueden ir variando en función de estas necesidades, cumpliendo, en todo caso, las disposiciones legales aplicables y vigentes en cada momento.

Sus datos serán comunicados únicamente a Distribuidores Independientes de Herbalife International España, S.A. (C/ Velázquez, 149 – 28002 Madrid) para la promoción de sus productos e incorporación de nuevos clientes y distribuidores.

trabajoconfuturo.com quiere especificar de manera expresa que sus páginas web están usadas por distribuidores independientes de Herbalife para la promoción e incorporación de nuevos distribuidores así como de nuevos clientes. Además,  trabajoconfuturo.com quiere informar que dispone de herramientas exclusivas demostradas para trabajar principalmente desde casa que le van a ser proporcionadas además de la literatura oficial de Herbalife siempre que lo desee y de manera no obligatoria.

 Los datos que usted introduzca pueden ser cedidos a una tercera persona que pertenece al sistema "trabajoconfuturo.com", aunque actúa en su propio nombre como distribuidor independiente de Herbalife.

Sus datos solamente pueden serán ser usados para enviarle información por Email y/o eventualmente por teléfono para ofertarle nuestros productos, servicios u oportunidad de negocio, así como para la incorporación de nuevos clientes y distribuidores y la promoción de los productos de Herbalife International España, S.L.

Cuando usted da un clic en "he leído las condiciones de uso y la política de privacidad de este sitio" está aceptando explícitamente que se le envíen emails relativos a nuestros sistemas de Marketing.

Usted puede eliminar sus datos de nuestra base de datos en el momento que usted lo desee, y con ello dejar de recibir información vía email de las siguientes maneras:

·  Solicitándolo mediante correo electrónico con el que se ha creado el alta o correo electrónico que está inscrito en nuestras bases de datos
·  Mediante solicitud del titular del correo electrónico o autorizado para tal efecto.

En el ejercicio de servir a sus clientes,  trabajoconfuturo.com adquiere, guarda y transmite información y comunicaciones que los clientes pueden considerar como privada o confidencial. Alguna de esta información, tal como el nombre del cliente, dirección, número de teléfono, es dada a  trabajoconfuturo.com por sus clientes para poder pedir sus servicios. trabajoconfuturo.com no solicitará datos como claves personales de tarjetas bancarias, DNI, datos bancarios en sus servicios telemáticos o webs por lo que no se hace responsable del uso que se haga por parte de los clientes de trabajoconfuturo.com. Otra información como el estado de la cuenta del cliente, categorías de productos seleccionadas y nombre o identificación del usuario, es creada y mantenida por  trabajoconfuturo.com en el curso normal de su actividad.  trabajoconfuturo.com también usa cookies, las cuales son pequeñas piezas de información que una página web puede almacenar en un archivo designado en un ordenador de un usuario por varias razones. Por Ejemplo,  trabajoconfuturo.com usa cookies en las páginas emisoras de los productos vendidos on line para los cuales es indispensable la grabación de los datos del cliente en la Orden de pedido. Esta información es tramitada a una persona interna de ventas para que la grabe en una base de datos dentro de  trabajoconfuturo.com . Adicionalmente,  trabajoconfuturo.com puede guardar el correo electrónico del Cliente si cree necesario el usarlo para la comunicación de incidencias en la orden de pedido.

Seguridad de los datos

 trabajoconfuturo.com protegerá la confidencialidad de la información de los clientes, información contable y comunicaciones personales hasta el grado máximo de protección de acuerdo con la legislación vigente y los intereses de  trabajoconfuturo.com, sus Resellers, sus empleados y otros clientes de los servicios de  trabajoconfuturo.com .

¿Cómo es usada la información del Cliente?

 trabajoconfuturo.com puede compartir información de clientes con Resellers seleccionados, por ejemplo, para proveer a los clientes con información sobre productos los cuales pueden ser objeto de interés por parte del cliente y siempre que el cliente solicite estos servicios a  trabajoconfuturo.com.  trabajoconfuturo.com también puede usar información de clientes para proveerles de información sobre mejoras o cambios en los productos. Adicionalmente,  trabajoconfuturo.com. comparte su información sobre visitas a su pagina Web, información sobre visitas a páginas web en  trabajoconfuturo.com a una tercera parte.

Elección de Recibimiento y Modificaciones

Los clientes pueden acceder a modificar su información de Dominio contactando con  trabajoconfuturo.com . Los clientes que hayan registrado un Dominio con  trabajoconfuturo.com y deseen cambiar el Contacto Técnico de  trabajoconfuturo.com hacia otra organización deberán enviar una petición  trabajoconfuturo.com. Es importante hacer notorio que la información de registro de dominios es hecha publica por los registros oficiales y que esta disponible en el Registro Oficial de Dominios.

Divulgación de la información del cliente

 trabajoconfuturo.com no podrá divulgar información personal del Cliente o de su cuenta a menos que  trabajoconfuturo.com crea necesario el divulgar esta información para identificar, ponerse en contacto o tomar acciones legales en contra de cualquiera que estuviera interfiriendo en los derechos de  trabajoconfuturo.com , los clientes de  trabajoconfuturo.com u otros, o a menos que la ley o alguna Autoridad Legal requiriera esta divulgación de la información.  trabajoconfuturo.com no podrá divulgar, excepto por las razones citadas anteriormente, divulgar a terceras partes los contenidos de correo electrónico o cualquier otra comunicación electrónica que  trabajoconfuturo.com pudiera guardar o transmitir a sus clientes. Las circunstancias por las cuales  trabajoconfuturo.com podría divulgar dicha información son cuando:

  1. sea necesario para proveer el servicio o la continuidad del mismo.
  2. sea necesario para proteger los intereses legítimos de  trabajoconfuturo.com o de sus clientes.
  3. sea requerido para cooperar en algún proceso legal.
  4. sea necesario para proveer a una Autoridad Legal cuando los contenidos incumplan la normativa vigente.

 

 trabajoconfuturo.com rechaza cualquier intención de censurar, editar o revisar o vigilar las comunicaciones guardadas o transmitidas a través de sus recursos por clientes y/o otros.  trabajoconfuturo.com de todos modos, revisará, borrará o bloqueará el acceso a las comunicaciones que puedan afectar a  trabajoconfuturo.com , sus clientes o terceras partes. Los argumentos sobre los cuales  trabajoconfuturo.com puede tomar acciones tales, incluyen, pero no se limitan a violaciones de la Política de Usos Aceptados de  trabajoconfuturo.com.

Política de Usos Aceptados

Como proveedor servicios de comunicación y otros servicios relacionados con Internet,  trabajoconfuturo.com ofrece a sus clientes (también llamados suscriptores) los medios para adquirir y diseminar una gran cantidad de información pública, privada, comercial y no comercial.  trabajoconfuturo.com sabe que Internet permite un foro para discusiones abiertas y libres, de todos modos, cuando hay intereses comerciales,  trabajoconfuturo.com se reserva el derecho a tomar ciertas acciones correctivas y preventivas. Para proteger dichos intereses,  trabajoconfuturo.com ha desarrollado una Política de Usos Aceptados ("PUA"), la cual explica ciertos puntos desarrollados en los contratos con cada cliente e intenta ser una guía de los derechos y obligaciones de los clientes que utilizan los servicios de  trabajoconfuturo.com . Esta PUA será revisada constantemente y el Cliente la recibira cade vez que esto suceda. Este hecho supone su aceptación.

Un aspecto importante de Internet es que nadie la posee ni la controla. Este hecho influye mucho en el grado de apertura y valor de Internet pero también deja muchos puntos a juicio del propio usuario de Internet tanto por los emisores como para los receptores de información. Cuando los subscriptores obtienen información a través de Internet, deben tener en mente que  trabajoconfuturo.com no puede monitorizar, verificar y garantizar la calidad de la información que los usuarios puedan recibir. Por esto, el usuario debe tener la capacidad de juicio en relación a dicha información a la vez que deberá estar prevenido de algún tipo de material emitido en Internet que sea sexualmente explicito o altamente ofensivo. Por lo dicho anteriormente,  trabajoconfuturo.com no puede aceptar ningún tipo de responsabilidad ante sus clientes de los resultados de comunicaciones ofensivas, ilegales o no deseadas.

Cuando los clientes emiten información a través de Internet deberán tener en cuenta que  trabajoconfuturo.com no puede revisar, editar, censurar o tomar responsabilidades por cualquier tipo de información que sus clientes puedan crear. Cuando los usuarios emiten información en Internet tiene los mismos derechos y obligaciones que otros autores con los derechos de copyright y sus posibles infracciones, difamaciones... En este sentido, al circular esta información por la red de  trabajoconfuturo.com puede alcanzar a un gran numero de personas incluyendo clientes o no de  trabajoconfuturo.com . Por esta razón, se entenderá que los clientes han infringido la política de usos aceptables de  trabajoconfuturo.com y el Contrato de servicios cuando los clientes realicen las siguientes acciones consideradas como prohibidas:

Spamming -Enviar correo no solicitado y/o mensajes comerciales no solicitados a través de Internet (llamado "spamming"). No es solamente por el impacto negativo que pueda crear en el consumidor hacia  trabajoconfuturo.com , además puede sobrecargar la red de  trabajoconfuturo.com haciendo que el servicio que se ofrece al cliente no pueda ofrecerse en condiciones plenas de calidad. De la misma forma, el mantener una pasarela SMTP abierta está prohibido. Cuando una queja es recibida  trabajoconfuturo.com tiene la potestad de determinar si cumple o no las características que infringen las normas o determinan que se ha realizado Spamming.

Violaciones de la Propiedad Intelectual -Se comprende aquí cualquier actividad que infrinja o se apropie de manera fraudulenta de los derechos de propiedad de otros, incluyendo copyrights, marcas, nombres comerciales, secretos comerciales, software o aplicaciones y patentes poseídas por personas físicas o jurídicas o cualquier otro tipo de entidad. También cualquier actividad que infrinja derechos a la privacidad o publicidad o cualquier otro derecho personal de otros.  trabajoconfuturo.com está obligada por ley a bloquear el acceso al contenido del cliente que infrinja lo dicho anteriormente. Es también una política de  trabajoconfuturo.com el finalizar los privilegios que puedan tener los clientes que infrinjan repetidamente las leyes de la propiedad intelectual.

Lenguaje y materiales obscenos - Al usar la red de  trabajoconfuturo.com para emitir, promocionar, guardar, desplegar cualquier tipo de información con pornografía infantil o lenguaje o material obsceno,  trabajoconfuturo.com es obligado por ley a notificar a las agencias legales de dicha publicación para que se retire inmediatamente y se tomen acciones legales.

Lenguaje difamatorio o abusivo -Usar la red de  trabajoconfuturo.com para transmitir o descargar lenguaje difamatorio, abusivo o amenazante.

Cabeceras de mensajes - Cabeceras de mensajes mal representadas que se utilicen para ocultar el verdadero contenido del mensaje. Acceso no autorizado o ilegal a otros ordenadores o a redes -Acceder ilegalmente o sin autorización a ordenadores, cuentas, o redes que pertenezcan a otra parte, o atentar contra sistemas de seguridad de otros sistemas (conocido como "hacking"). En general cualquier actividad que pueda ser considerada como una penetración a un sistema.

Distribución de virus por Internet, caballos de troya o cualquier otro tipo de agente destructivo -Distribuir información sobre creación de virus, caballos de troya, mailbombing, pinging o cualquier otro tipo de agente de ataque electrónico. Así como actividades que interfieran en la posibilidad de otros de usar la red o conectarse a la red, sistema, servicio o equipo.

Facilitar la violación de la PUA -Promocionar, transmitir o hacer posible cualquier tipo de aplicación, programa, producto, servicio o software que haya sido diseñado para violar esta AUP, incluyendo el facilitar el hacer uso del correo electrónico masivo (spam) en cualquiera de sus formas.

Exportar el Control de Violaciones - Exportar software encriptado a través de Internet.

Grupos de Red - trabajoconfuturo.com se reserva el derecho a no aceptar envíos desde grupos de noticias cuando se tenga el conocimiento que dichos mensajes violan la PUA.

Otras actividades ilegales - Cualquier actividad considerada como ilegal, incluyendo la promoción, transmisión o el hacer posible cualquier tipo de negocio fraudulento.
Otras actividades - Cualquier otro tipo de actividad que  trabajoconfuturo.com pudiera determinar como contraria a sus clientes, reputación, buen hacer o relaciones con terceros.

Como ya se ha mencionado, la responsabilidad de evitar las actividades contrarias a la PUA es responsabilidad primera del cliente.  trabajoconfuturo.com, como práctica habitual, no monitorizará las comunicaciones de sus clientes para asegurar el cumplimiento de esta política o con la legislación vigente en cada momento. Cuando trabajoconfuturo.com detecte alguna actividad que infrinja alguno de estos puntos, tomará acciones para detener dichas actividades, incluyendo sin limitación, remover la información, clausurar una página web, bloquear vía filtros las transmisiones ofensivas, denegar el acceso a Internet o cualquier otra acción que se determine apropiada.

 trabajoconfuturo.com conoce que muchos de sus clientes son a su vez proveedores de servicios de Internet y que mucha de la información de los clientes de  trabajoconfuturo.com pude ser generada por los clientes de estos clientes.  trabajoconfuturo.com no obliga a sus clientes a monitorizar ni a censurar comunicaciones ni páginas web creadas por sus clientes.  trabajoconfuturo.com. tiene el derecho a tomar acciones directamente contra un cliente de un cliente de  trabajoconfuturo.com. Así mismo,  trabajoconfuturo.com puede tomar acciones contra su cliente por razones originadas por sus clientes. En este mismo sentido,  trabajoconfuturo.com advierte que los clientes que ofrezcan servicios de Internet deberán cooperar en estas medidas tomadas. El no cooperar con estas medidas tomadas por parte de  trabajoconfuturo.com será considerado como una violación de la PUA.

 trabajoconfuturo.com. es consciente de la privacidad de las comunicaciones on-line y de las páginas web. En general, Internet no es menos ni más segura que otras formas de comunicación, incluyendo el correo, facsímiles y telefonía por voz ya que casi todo puede ser interceptado. Como un principio de prudencia,  trabajoconfuturo.com insiste en advertir a sus clientes que asuman que sus comunicaciones on line son inseguras.  trabajoconfuturo.com no puede asumir la responsabilidad en la transmisión de datos.

 trabajoconfuturo.com no controlará intencionadamente el correo electrónico privado enviado o recibido por sus clientes a menos que sea requerido por la ley, autoridades legales o cuando la seguridad pública pueda verse afectada. trabajoconfuturo.com puede, de todos modos, controlar su servicio automáticamente para determinar si los recursos están operando satisfactoriamente. Así mismo,  trabajoconfuturo.com puede divulgar información sobre un cliente, una transmisión hecha desde la red de  trabajoconfuturo.com , una página web para cumplir con una orden de un tribunal, sumario, regulación, o petición gubernamental.  trabajoconfuturo.com asume la no obligación de informar a su cliente que dicha información ha sido divulgada y dicha no obligación puede convertirse en prohibición si la ley así lo determina. Finalmente, trabajoconfuturo.com puede divulgar información del cliente o información transmitida a través de su red cuando sea necesario proteger a  trabajoconfuturo.com y a otros de acciones fraudulentas.

 trabajoconfuturo.com espera que sus clientes que proveen servicios de Internet a otros cumplirán totalmente con todas las leyes aplicables en cuanto a privacidad se refiere. Una infracción de un cliente en el cumplimiento de estas leyes violará la política de  trabajoconfuturo.com . Por último,  trabajoconfuturo.com desea poner énfasis en que al firmar el Contrato de Servicios los clientes indemnizarán a  trabajoconfuturo.com por cualquier violación del Contrato, ley o política de  trabajoconfuturo.com y que tenga como resultado una pérdida o una demanda contra  trabajoconfuturo.com por un tercero. Esto significa que si  trabajoconfuturo.com es demandado por una acción del cliente, este deberá pagar todos los daños ocasionados a  trabajoconfuturo.com más los costes judiciales y honorarios de abogados.

Esperamos que esta PUA sea de ayuda para clarificar las obligaciones de los usuarios de Internet, incluyendo  trabajoconfuturo.com y sus clientes como miembros responsables de Internet. Cualquier sugerencia, queja o denuncia de la violación de esta PUA deberá ser enviada a  elsbeth.bally@gmail.com

LOPD (Ley de Protección de Datos de Carácter Personal

Usted en su calidad de titular de los datos puede ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos personales, en los términos previstos en la Ley 15/1999 y demás normas que la desarrollan dirigiéndose correo electrónico elsbeth.bally@gmail.com y significando la petición que desea dentro de nuestra potestad